Non classé

نقل الكفاءات الإدارية بين الأجيال : تراث مؤسسي للدولة

يشكّل العنصر البشري في المؤسسات العامة العمود الفقري لأي سياسة ناجحة، حيث تتراكم عبر عقود من العمل خبرات وكفاءات وقيم مهنية،…

أكمل القراءة »

لماذا اكتب…

أكتب لأن الكتابة امتداد لي خارج الذاتأكتب لأنني كلما كتبت شعرت أنني أتنفس بشكل أعمق، وأرفض أن يصبح للعمر نهاية…

أكمل القراءة »

المراحل الأساسية في بناء برنامج تكويني (تتمة)

5.    تصميم البرنامج والدورات والحصص وتنظيم مكوناته: توزيع الأهداف البيداغوجية على دورات وحصص تحديد مضامين كل دورة وحصة اختيار…

أكمل القراءة »

حول هندسة التكوين

حول هندسة التكوين هذا المحور يشكل إطارًا منهجيًا في هندسة التكوين، مؤسسًا على أدبيات تكوين الكبار،ومسنودًا بتجربة عملية امتدت لأكثر…

أكمل القراءة »

التجربة الفرنسية في تثمين الرصيد المهني

منذ عدة عقود انتبهت الدولة الفرنسية إلى كون نقل الرصيد الإداري بين أجيال الموظفين يمكن ان يشكل رافعة للمرفق العمومي،…

أكمل القراءة »

ماذا يحدث داخل الجهاز فعلاً؟

رأينا أن الأجهزة تعتمد على المادة والكهرباء.داخل كل جهاز إلكتروني توجد مكونات دقيقة مصنوعة أساساً من السيليكون، تسمح بالتحكم في…

أكمل القراءة »

كيف يعمل النظام المعلوماتي عملياً؟

تم تصميم الأنظمة المعلوماتية لأداء مهام رئيسية غالبًا ما تكون متكاملة 1️⃣ التقاط المعلومات (الإدخال) تمكين المستخدم أو أنظمة أخرى…

أكمل القراءة »

إعداد اهداف بيداغوجية لحصص تكوين الكبار

أكمل القراءة »
زر الذهاب إلى الأعلى